实习期离职，能要求当天结算工资吗？

实习期离职，离职书已交，不一定能要求当天结算工资。依据《劳动合同法》等规定，工资结算与考勤紧密相关。若离职当日有考勤记录，则可要求结算当日工资；若无考勤且已提前离职，用人单位无义务结算。不及时处理可能导致工资争议，影响权益。
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实习期离职工资结算，处理方式需视考勤而定。若离职当日有考勤，应要求用人单位当天结算；若无考勤记录，则需依据公司规定或协商处理。选择处理方式时，需确保自身权益不受损害，并保留好相关证据。
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实习期离职，工资结算看考勤。1.有考勤：直接要求用人单位当天结算工资，并确认结算金额无误。2.无考勤：先与公司协商，明确结算时间和方式；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，确保工资权益不受侵害。同时，保留好离职书、考勤记录等证据，以备不时之需。