签了无固定期限劳动合同后到了退休年龄,合同

到退休年龄后,无固定期限劳动合同终止。依据《劳动合同法》,劳动者达退休年龄,合同即行终止。不及时处理可能导致无法享受退休待遇或产生劳动纠纷。
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合同终止。操作:1.达退休年龄前与单位沟通,明确合同终止时间;2.按规定提交退休申请,办理相关手续;3.确保社保缴纳无误,享受退休待遇。
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常见处理方式为与单位沟通合同终止事宜,并按规定办理退休手续。选择时需确保符合法律法规,保障自身权益,避免纠纷。
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